会议指出,作为公司“十四五”11123战略“三大保障”的重要内容,人才工作关乎国机智能事业发展和基业长青,要对标对表集团人才工作会上提出的各项目标任务、方法路径及对二级企业党委的要求,坚持问题导向、目标导向、结果导向,在“引、育、用、留”上下功夫,切实加大人才引进力度,构建人才培养机制,营造识才爱才敬才用才环境,打造尊重人才、爱护人才的企业文化。
纪学成强调,国机智能事业发展关键在于人才,各级领导干部要充分认识到人才的极端重要性,将人才工作摆在重要位置,时时放在心上。
一是要认真贯彻党管干部、党管人才原则,以“事业发展关键在人”的政治自觉,慧眼识才、雅量容才、敬才爱才,为企业发展带好队伍,育好人才。
二是要建立健全人才工作机制,以“广聚天下英才”的使命感和责任感,为人才发展搭梯架桥,营造宽容积极向上的成长环境,畅通发展渠道。
三是要增强忧患意识,强化责任担当,围绕产业发展需求,着眼未来产业布局,以“咬定青山不放松”的韧劲,持续发力久久为功,不断夯实人才工作基础。